В специализированном центре занятости «Моя карьера» завершился практико-ориентированный курс «Эффективное партнерство». Участники — 23 специалиста из 15 детских учреждений соцзащиты — познакомились с практиками работы НКО, прошли стажировки и приобрели новые полезные контакты.

«Около 60 некоммерческих организаций помогают детям-сиротам в учреждениях города. У каждой из них разные миссии, цели, возможности. Поэтому было решено, что сотрудникам государственных детских учреждений будет полезно узнать больше о работе некоммерческих партнеров, чтобы в дальнейшем общаться более продуктивно. Обучалась на этом курсе в самом начале его запуска в 2021 году. Особенно запомнились стажировки в НКО. Причем сейчас по нашей просьбе коллеги из центра „Моя карьера“ организовали курс так, что участники побывали именно у тех представителей, кто работает с детскими госучреждениями. Они получили знания и контакты, которые улучшат взаимодействие и сделают наше партнерство действительно эффективнее», — рассказала начальник Управления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних столичного Департамента труда и социальной защиты населения Елена Зайцева.

Курс включал восемь занятий, которые проходили очно один раз в неделю. Были затронуты основные направления работы: административное устройство, особенности работы с благополучателями, волонтерами, бизнес-партнерами и учреждениями.

«Третий год работники городской социальной сферы знакомятся со спецификой деятельности некоммерческого сектора. В рамках курса „Эффективное партнерство“ в работу благотворительных и общественных организаций столицы за три года погрузились 143 участника курса из 65 подведомственных учреждений. Теперь они успешнее взаимодействуют с НКО в рамках социальных проектов, программ и мероприятий, которые реализуются на благо москвичей. Мы видим эти положительные результаты: партнеры лучше понимают друг друга, совместные решения принимаются более оперативно и появляются новые интересные и масштабные проекты», — отметила Наталия Тюшкевич, заместитель директора центра «Моя карьера».

Традиционно курс включал и практические занятия. Участники выполняли домашние задания, стажировались в НКО. Каждый побывал в двух некоммерческих организациях столицы и смог из первых уст узнать у сотрудников обо всем, что его интересовало. Важно, что специалисты детских учреждений смогли изучить повседневную работу в ведущих столичных организациях, которые помогают детям. Среди них семь благотворительных и общественных организаций «Волонтеры в помощь детям-сиротам», «Старшие Братья Старшие Сестры», «Виктория», «Даниловцы», «Образ жизни», «Дети плюс», а также Центр лечебной педагогики. Стажеры вникали во все вопросы и старались быть полезными в рамках своих компетенций.

Участие в курсе этого года приняли представители десяти центров содействия семейному воспитанию — «Спутника», «Алых парусов», «Берега Надежды», «Вертикали», «Каховских ромашек», «Нашего дома», «Радуги», «Маяка», «Сколковского», а также имени Ю.В. Никулина. Курс прошли и представители пяти особых семейных центров: «Формула роста», «Роза ветров», «Семь-Я», «Дом детей» и центра «Содействие».

Валерии Любимовой из особого семейного центра «Формула роста» понравилось, как проходили теоретические и практические занятия: «Курс создан со знанием дела, а спикеры передавали нам не только информацию, но и свою искреннюю любовь и вовлеченность. Все было доступно и очень профессионально. Домашние задания включали творческий подход и заставляли думать в практическом русле».

Домашние задания были интересными и полезными и для Кристины Мусатовой из Ресурсного центра по вопросам опеки и попечительства «Содействие».

«Как человек с преподавательским опытом отмечу, что качество обучения прямо связано с профессионализмом педагогов, их мотивацией и интересом передать знания. У нас были именно такие. Когда чувствуешь, что слова подкреплены реальным опытом, желание впитать знания возрастает! Ни одной скучной минуты — мы постоянно что-то обсуждали, выполняли задания», — поделилась участница.

Многие отмечали, что мир НКО является не только интересным, но и хорошо организованным.

«Мы получили много новой и хорошо структурированной информации. Занятия в формате тренингов помогали лучше понять партнеров. Высокопрофессиональные преподаватели были максимально включены в процесс обучения. Никакого формализма и много творчества в обучении и домашних заданиях, практика в НКО, сопровождение обучения: постоянный контакт с куратором, общий чат группы, дополнительные материалы — таким мне запомнится наше обучение», — поделилась Олеся Ситнова из Центра содействия семейному воспитанию им. Ю. В. Никулина.

Справочно

Впервые образовательная программа «Эффективное партнерство» была организована в 2021 году по инициативе Управления содействия занятости населения Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы